Петък, 14 Фев 2025
Вие сте тук: Начало Общинска администрация Конкурси ОБЯВЯВА КОНКУРС - „Директор” на общински детски градини на територията на община Пещера
ОБЯВЯВА КОНКУРС - „Директор” на общински детски градини на територията на община Пещера Печат Е-поща
Общинска Администрация - Конкурси

15.04.2024 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

Във връзка с разпоредбите на чл. 90 и чл. 91 от Кодекса на труда, чл. 217, ал. 5 от Закона за предучилищното и училищно образование (ЗПУО), Наредба № 16 от 01.07.2022 г. за провеждане на конкурси за заемане на длъжността „директор“ в държавните и общинските институции в системата на предучилищното и училищното образование (обн.ДВ, бр.52 от 05.07.2022г., посл. изм. и доп. ДВ. бр.103 от 12.12.2023г.), чл.33, ал.3 и ал.5 от Наредба №15 от 22.07.2019г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти(Обн. ДВ, бр.61 от 02.08.2019г.)

                                                              О Б Я В Я В А М:

            І. Конкурс за длъжността – „Директор” на общински детски градини на територията на община Пещера по трудово правоотношение, както следва:

Област Община Населено място Институция
1. Пазарджик Пещера гр. Пещера ДГ «Сокола»
2. Пазарджик Пещера гр. Пещера ДГ «Слънчо»
3. Пазарджик Пещера гр. Пещера ДГ «Иглика»

            ІІ. Кратко описание на длъжността

   Директорът на обшинска детска градина ръководи и отговаря за осъществяването на образователния процес в институцията, в съответствие с държавната политика в областта на образованието. Планира, организира, координира, контролира и отговаря за цялостната административно-управленска и финансова дейност в институцията, както и за придобиването на ключови компетентности от децата.
   При подаване на заявленията на кандидатите или на пълномощниците им се предоставя или изпраща по електронна поща на кандидата длъжностна характеристика за конкурсната длъжност, за запознаване.

ІІІ. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността

3.1.Да са български граждани или граждани на друга държава, съгласно чл. 213, ал.4 от Закона за предучилищното и училищното образование.

3.2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията, с изключение на лицата, осъдени по наказателни дела от Закона за политическа и гражданска реабилитация на репресирани лица.

3.3. Да не са поставени под запрещение.

3.4. Да не са лишени от право да упражняват професията.

3.5. Да не страдат от заболявания и отклонения, които застрашават живота и здравето на децата и учениците, определени с наредба, издадена от министъра на здравеопазването съгласувано с министъра на образованието и науката.

3.6. Да не им е налагано дисциплинарно наказание „Уволнение“ по чл. 188, т. 3 от Кодекса на труда и трудовото правоотношение да не е било прекратявано на основание чл. 330, ал. 2, т. 6 от КТ или на основание чл. 328, ал. 1, т. 5 от КТ в едногодишен срок преди подаването на документите за конкурса, освен ако уволнението не е отменено като незаконно по надлежния ред.

3.7. Да притежават диплома за висше образование с образователно-квалификационна степен – "магистър", съответстваща на професионалното направление, съгласно Класификатора на областите на висшето образование и професионалните направления, която да позволява на кандидата да формира норма на преподавателска работа.

3.8. Да имат професионален опит – не по-малко от 5 (пет) години учителски стаж по смисъла на чл. 213, ал. 2 от ЗПУО, чл. 33, ал. 1 от Наредба № 15 за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти и чл. 19, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.

                

ІV. Начин на провеждане на конкурса

           Конкурсът за заемане на длъжността «директор» на общинска детска градина се провежда в два етапа:

- 1-ви етап: писмен изпит, който включва решаване на тест;

- 2 - ри етап: събеседване с кандидатите, което включва и решаване на казуси, и защита на концепция за стратегическо управление на съответната детска градина (за която се кандидатства) за периода 2024-2027 г.

V. Необходими документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в конкурса са:

5.1. Заявление до Кмета на Община Пещера за участие в конкурс (Приложение №1);
5.2. Европейски формат на CV(автобиография);
5.3. Декларация по образец за удостоверяване на обстоятелствата, посочени в раздел III, т.3.1 - т.3.6 от обявата (Приложение № 2). Проверка за съдимост се прави по служебен път.
5.4. Документ за самоличност (документът се представя за сверяване на данните и се връща на кандидата).
5.5. Копие от диплома за придобита образователно-квалификационна степен на висше образование или удостоверение за признаване на придобито висше образование от чуждестранни висши училища и документ за придобита професионална квалификация "учител"; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номерът и датата на издаване и висшето училище, издало дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина висше образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация (НАЦИД), в заявлението се посочват номерът и датата на издаване, като копие на диплома или удостоверение не се прилага.
5.6. Копие от документ, удостоверяващ изискуемия стаж – трудова, служебна или осигурителна книжка, или копие на друг документ, удостоверяващ такъв стаж.
5.7. Документ за проведен медицински преглед, удостоверяващ липсата на заболяванията по чл. 2 от Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист – оригинал.
5.8. Карта за предварителен медицински преглед (когато са изтекли повече от три месеца от последното прекратяване на трудовото/служебното правоотношение на кандидата).
5.9. Концепция за стратегическо управление на детската градина (за която се кандидатства) за периода 2024-2027 г. до 10 стандартни печатни страници, едностранно разпечатани, формат А4, шрифт Times New Roman 12 pt, разстояние между редовете 1,15 lines. Концепцията се представя в запечатан непрозрачен плик освен в случаите, когато заявлението и концепцията се подават по електронен път.
5.10. Други документи, в това число: за придобита професионално-квалификационна степен, допълнителна квалификация и др.
В случай, че се кандидатства за повече от една детска градина, кандидатът подава заявление за всяка една от тях и прилага заверени копия на документи от т. 5.2 до т. 5.9.
Документите, издадени в чужбина, се представят с лицензиран превод на български език.
5.11. Документи за компютърна грамотност и за ползване на чужд език, ако кандидатът притежава такива (копие);
5.12. Други документи, по преценка на кандидата.

Копията от представяните документи да са ясни и четливи и заверени с «Вярно с оригинала» лично и с подписа на кандидата.
Копията на документите, удостоверяващи трудов стаж и/или осигурителен стаж да съдържат всички попълнени страници от тях и да са оформени до датата на подаване на документите.

VІ. Срок и място за подаване на документите

6.1. Документи за участие в конкурса се представят в 30-дневен срок от публикуване на обявлението чрез местния печат и на електронната страница на Община Пещера, всеки работен ден от 8,30ч. до 17,30 часа в Център за административно обслужване, Община Пещера, ул. „Дойранска епопея” №17, гр. Пещера.
6.2. Документите за участие се подават в запечатан плик с надпис: «За участие в конкурс за заемане на длъжността «Директор на …………………….», подадени от ……трите имена и адрес на кандидата…..»
6.3. Подаването на документите се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в запечатан плик, на който са посочени трите имена на кандидата, точен адрес, телефон за връзка и името на детската градина, за която кандидатства.
6.4. Документите може да се подават и по електронен път на e-mail: Адресът на е-пощата e защитен от спам ботове. Нужен ви е javascript, за да го видите. , като заявлението и концепцията задължително се подписват от кандидата с електронен подпис. Концепцията следва да бъде във формат PDF, в криптиран вид чрез един от следните формати: ".7z", ".zip" или ".rar".
6.5. При подаване на документите на кандидатите или на пълномощниците се предоставя длъжностна характеристика за конкурсната длъжност на основание чл. 91, ал. 3 от Кодекса на труда. При подаване на документите по електронен път на кандидатите се изпраща длъжностната характеристика на посочения от тях e-mail.
6.6. Заявленията се регистрират с входящ номер с дата, който се предоставя или изпраща на заявителя в случаите, когато заявлението е подадено по електронна поща.
6.7. Заявления, подадени след изтичане на едномесечния срок, се регистрират, но не се разглеждат.

VII. Списък на нормативните актове, които кандидатът следва да познава:

1.Закон за предучилищното и училищното образование

2.3акон за закрила на детето

3.3акон за защита от дискриминация

4.Закон за защита на личните данни

5.Закон за достъп до обществена информация

6.Закон за обществените поръчки

7.Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобито имущество

8.Закона за мерките и действията по време на извънредното положение, обявено с решение на народното събрание от 13 март 2020 г. и за преодоляване на последиците

9.Закон за електронното управление

10.Кодекс на труда

11.Кодекс за социално осигуряване

12.Етичен кодекс на работещите с деца

13.Конвенция на ООН за правата на детето

14.Наредба № 5 от 3 юни 2016 г. за предучилищното образование (обн., ДВ, бр.46 от 17.06.2016 г.)

15.Наредба за приобщаващото образование (обн., ДВ, бр.86 от 27.10. 2017 г.)

16.Наредба за финансирането на институциите в системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.81 от 10.10.2017 г.)

17. Наредба за детските и ученическите туристически пътувания с обща цена, инициирани от институциите в системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.103 от 27.12.2016 г.)

18. Наредба за държавните изисквания за придобиване на професионална квалификация „учител“ (обн., ДВ, бр.89 от 11.11.2016 г.)

19. Наредба № 1 от 16.01.2017 г. за условията и реда за възстановяване на транспортните разходи или на разходите за наем на педагогическите специалисти в институциите в системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.10 от 27.01.2017 г.)

20. Наредба № 3 от 05.02.2007 г. за здравните изисквания към детските градини (обн., ДВ, бр.15 от 16.02.2007 г.)

21. Наредба № 4 от 11.05.1993 г. за документите, които са необходими за сключване на трудов договор (обн., ДВ, бр.44 от 25.05.1993 г.)

22. Наредба № 4 от 20.04.2017 г. за нормиране и заплащане на труда (обн., ДВ, бр.34 от 28.04.2017 г.)

23. Наредба № 4 от 2016 г. за заболяванията и отклоненията, при които не може да се заема длъжност на педагогически специалист (обн., ДВ, бр.86 от 01.11.2016 г.)

24. Наредба № 6 от 11.08.2016 г. за усвояването на българския книжовен език (обн., ДВ, бр.67 от 26.08.2016 г.)

25. Наредба № 8 от 11.08.2016г. за информацията и документите за системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.66 от 23.08.2016 г.)

26. Наредба № 9 от 19.08.2016 г. за институциите в системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.68 от 30 август 2016 г.)

27. Наредба № 10 от 19.12.2017 г. за познавателните книжки, учебниците и учебните помагала (обн., ДВ, бр.102 от 22.12.2017 г.)

28. Наредба № 13 от 21 септември 2016 г. за гражданското, здравното, екологичното и интеркултурното образование

29. Наредба № 14 от 16.11.2016 г. за представителното облекло на лицата от институциите в системата на предучилищното и училищното образование (обн., ДВ, бр.95 от 29.11.2016 г.)

30. Наредба № 15 от 22.07.2019 г. за статута и професионалното развитие на учителите, директорите и другите педагогически специалисти (обн., ДВ, бр.61 от 02.08.2019 г)

31. Наредба № 18 от 09.09.2021 г. за инспектирането на детските градини и училищата (обн., ДВ, бр.77 от 16.09.2021 г.)

32. Наредба № 24 от 10.09.2020 г. за физическата среда и информационното и библиотечното осигуряване на детските градини, училищата и центровете за подкрепа на личностното развитие (обн., ДВ, бр.84 от 29.09.2020 г.)

33. Наредба № 26 от18.11.2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях (обн. ДВ. бр. 103 от 02.12.2008г.)

34. Постановление № 100 от 8 юни 2018 г. за създаване и функциониране на механизъм за съвместна работа на институциите по обхващане, включване и предотвратяване на отпадането от образователната система на деца и ученици в задължителна предучилищна и училищна възраст

35. Правилник за създаването, устройството и дейността на обществените съвети към детските градини и училищата

36. Наредба за определяне и администрирането на местни такси и цени на услуги на територията на община Пещера

37. Наредба за условията и реда за записване, отписване и преместване на деца от общинските детски градини в община Пещера.

VIII. Допускане до конкурс

8.1. До участие в конкурса не се допускат кандидати, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията за заемането на длъжността.
8.2. В 5-дневен срок от крайната дата на подаване на документите, на официалната интернет страница на Община Пещера – www.peshtera.bg да се публикува списък с допуснатите до конкурс кандидати (име и фамилия) и списък с недопуснатите до конкурс кандидати (име и фамилия), като едновременно с това да им се съобщи писмено съображенията за отказа. Съобщаването може да се извърши и по електронната поща на кандидата.
8.3. В 7-дневен срок от получаването на съобщението, недопуснатите кандидати могат да направят възражение пред Кмета на Община Пещера. В 3-дневен срок от получаване на възражението, кметът решава въпроса окончателно, за което кандидатите се уведомяват писмено или по електронната им поща.
8.4. Допуснатите до конкурс кандидати се уведомяват писмено за датата, часа на започване и мястото за провеждане на писмения изпит. Информация за датата, часът на започване и мястото за провеждане на писмения изпит се публикуват и на интернет страницата на Община Пещера.
8.5. Да се определи дата за провеждане на писмения изпит – не по-рано от 10 дни след съобщаването на всички кандидати.

IX. Провеждане на първи етап от конкурса

9.1. Писменият изпит включва решаване на тест, който съдържа 50 въпроса, всеки с не по-малко от три варианта на отговор, от които само един възможен верен. Всеки верен отговор носи по 1 точка.
9.2. Максималният резултат, който може да получи всеки кандидат от писмения изпит, е 50 точки.
9.3. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал писмения изпит, е 30 точки.
9.4. При резултат на писмения изпит, по-нисък от 30 точки, кандидатът да не се допуска до втория етап на конкурса.
9.5. Времето за решаване на теста - 70 минути.
9.6. На допуснатите до втория етап кандидати да се съобщи писмено датата, мястото и часът на провеждането му. Съобщаването може да се извърши и по електронната поща на кандидата.
9.7. В съобщението да се посочат електронна поща и срок за предоставяне на паролата за декриптиране на файла, съдържащ концепцията за стратегическо управление на институцията.
9.8. В отговор на това съобщение, кандидатът следва да предостави по електронен път паролата за декриптиране. В съобщението си, кандидатът задължително посочва трите си имена, наименованието и населеното място на институцията, за която кандидатства.
9.9. До втория етап на конкурса не се допускат кандидати, които не представят паролата за декриптиране по начин и в указания със съобщението срок.

X.Провеждане на втори етап от конкурса

10.1. Събеседването включва кратко изложение от кандидата на основните идеи на концепцията, решаване на казуси и отговори на въпроси, поставени от членовете на комисията по провеждане на конкурса, относими към съдържанието на концепцията, казусите и към спецификата на длъжността.
10.2. Максималният резултат от втория етап - 50 точки.
10.3. В класирането участват само кандидати, получили не по-малко от 60 точки от двата етапа.
10.4. Максимален резултат, който може да получи кандидатът от конкурса - 100 точки.
10.5. Комисията класира кандидатите по низходящ ред съгласно получения от тях окончателен резултат.
10.6. При равен резултат комисията подрежда в класирането на по-предно място кандидата с по-висока професионална квалификационна степен и придобита допълнителна квалификация.

XI. Аудио-видеонаблюдение и аудио-видеозапис

11.1. Да се осигури аудио-видеонаблюдение и аудио-видеозапис при провеждане на двата етапа от конкурса.
11.2. Да се предприемат необходимите технически и организационни мерки за защита на обработваните чрез системите за аудио-видеонаблюдение лични данни.
11.3. Аудио-видеозаписите да се съхраняват за период от 2 (два) месеца от приключването на конкурса.

XІI. Списъците и всички съобщения, свързани с конкурса, да се обявяват на електронната страница на Община Пещера. Съобщаването може да се извърши и по електронната поща на кандидата.

Списък на допуснатите кандидати до следващ етап от конкурса и всички съобщения в тази връзка да се публикуват на информационното табло пред сградата на Общинска администрация и на интернет страницата на Община Пещера - https://www.peshtera.bg/.

           

            XIII. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност да се представи на всеки кандидат или упълномощено от него лице, при подаване на документите.

            XIV.Определям Eлена Здравкова – Главен експерт ЧР да представи длъжностна характеристика, за запознаване на всеки кандидат или упълномощено от него лице, при подаване на документите в конкурса.

            XV.Определям длъжностното лице по т.XIV със следните координати за връзка: тел.0350/6-22-03; 6-22-08.

 


ГОРЕЩ ТЕЛЕФОН
035062216
0893532069