Архив НОВИНИ
- Май 2022 (4)
- Април 2022 (13)
- Март 2022 (10)
- Февруари 2022 (12)
- Януари 2022 (9)
- Декември 2021 (6)
- Ноември 2021 (14)
- Октомври 2021 (17)
- Септември 2021 (11)
- Август 2021 (25)
- Юли 2021 (12)
- Юни 2021 (25)
- Май 2021 (15)
- Април 2021 (15)
- Март 2021 (17)
- Февруари 2021 (13)
- Януари 2021 (6)
- Декември 2020 (12)
- Ноември 2020 (26)
- Октомври 2020 (24)
- Септември 2020 (21)
- Август 2020 (17)
- Юли 2020 (15)
- Юни 2020 (15)
- Май 2020 (14)
- Април 2020 (13)
- Март 2020 (21)
- Февруари 2020 (21)
- Януари 2020 (12)
- Декември 2019 (10)
- Ноември 2019 (6)
- Октомври 2019 (7)
- Септември 2019 (6)
- Август 2019 (18)
- Юли 2019 (12)
- Юни 2019 (13)
- Май 2019 (20)
- Април 2019 (9)
- Март 2019 (9)
- Февруари 2019 (10)
- Януари 2019 (13)
- Декември 2018 (8)
- Ноември 2018 (23)
- Октомври 2018 (26)
- Септември 2018 (12)
- Август 2018 (14)
- Юли 2018 (18)
- Юни 2018 (24)
- Май 2018 (11)
- Април 2018 (16)
- Март 2018 (13)
- Февруари 2018 (9)
- Януари 2018 (13)
- Декември 2017 (13)
- Ноември 2017 (26)
- Октомври 2017 (13)
- Септември 2017 (15)
- Август 2017 (25)
- Юли 2017 (14)
- Юни 2017 (18)
- Май 2017 (23)
- Април 2017 (13)
- Март 2017 (13)
- Февруари 2017 (16)
- Януари 2017 (25)
- Декември 2016 (12)
- Ноември 2016 (13)
- Октомври 2016 (21)
- Септември 2016 (11)
- Август 2016 (13)
- Юли 2016 (17)
- Юни 2016 (18)
- Май 2016 (16)
- Април 2016 (19)
- Март 2016 (14)
- Февруари 2016 (10)
- Януари 2016 (6)
- Декември 2015 (9)
- Ноември 2015 (8)
- Октомври 2015 (14)
- Септември 2015 (15)
- Август 2015 (11)
- Юли 2015 (11)
- Юни 2015 (11)
- Май 2015 (11)
- Април 2015 (11)
- Март 2015 (8)
- Февруари 2015 (12)
- Януари 2015 (9)
- Декември 2014 (3)
- Ноември 2014 (5)
- Октомври 2014 (4)
- Септември 2014 (8)
- Август 2014 (16)
- Юли 2014 (7)
- Юни 2014 (9)
- Май 2014 (11)
- Април 2014 (22)
- Март 2014 (5)
- Февруари 2014 (5)
- Януари 2014 (9)
- Декември 2013 (8)
- Ноември 2013 (10)
- Октомври 2013 (12)
- Септември 2013 (4)
- Август 2013 (9)
- Юли 2013 (9)
- Юни 2013 (11)
- Май 2013 (10)
- Април 2013 (9)
- Март 2013 (11)
- Февруари 2013 (14)
- Януари 2013 (11)
- Декември 2012 (12)
- Ноември 2012 (15)
- Октомври 2012 (10)
- Септември 2012 (9)
- Август 2012 (5)
- Юли 2012 (7)
- Юни 2012 (7)
- Май 2012 (9)
- Април 2012 (9)
- Март 2012 (13)
- Февруари 2012 (10)
- Януари 2012 (14)
- Декември 2011 (13)
- Ноември 2011 (14)
- Октомври 2011 (3)
- Септември 2011 (12)
- Август 2011 (11)
- Юли 2011 (12)
- Юни 2011 (13)
- Май 2011 (20)
- Април 2011 (15)
- Март 2011 (11)
- Февруари 2011 (17)
- Януари 2011 (15)
- Декември 2010 (15)
- Ноември 2010 (8)
- Октомври 2010 (5)
- Септември 2010 (14)
- Август 2010 (11)
- Юли 2010 (16)
- Юни 2010 (13)
- Май 2010 (10)
- Април 2010 (9)
- Март 2010 (8)
- Февруари 2010 (12)
- Януари 2010 (10)
- Декември 2009 (13)
- Ноември 2009 (11)
- Октомври 2009 (9)
- Септември 2009 (12)
- Август 2009 (8)
- Юли 2009 (5)
- Юни 2009 (8)
- Май 2009 (7)
- Април 2009 (19)
- Март 2009 (9)
- Февруари 2009 (8)
- Януари 2009 (4)
- Декември 2008 (8)
- Ноември 2008 (5)
- Октомври 2008 (7)
- Септември 2008 (4)
- Август 2008 (7)
- Юли 2008 (12)
- Юни 2008 (14)
- Май 2008 (6)
- Април 2008 (20)
- Март 2008 (19)
- Февруари 2008 (21)
- Януари 2008 (9)
- Декември 2007 (17)
- Ноември 2007 (16)
- Октомври 2007 (4)
- Септември 2007 (14)
- Август 2007 (23)
- Юли 2007 (13)
- Юни 2007 (20)
- Май 2007 (26)
- Април 2007 (17)
- Март 2007 (10)
- Февруари 2007 (25)
- Януари 2007 (16)
- Декември 2006 (16)
- Ноември 2006 (33)
- Октомври 2006 (10)
- Септември 2006 (4)
- Август 2006 (8)
- Юли 2006 (2)
- Февруари 2006 (2)
- Декември 2005 (1)
- Октомври 2005 (4)
- Септември 2005 (2)
- Август 2005 (2)
- Юли 2005 (1)
- Юни 2005 (3)
- Май 2005 (6)
- Април 2005 (9)
- Март 2005 (7)
- Февруари 2005 (7)
- Януари 2005 (8)
- Декември 2004 (6)
- Ноември 2004 (5)
- Октомври 2004 (13)
- Септември 2004 (9)
- Август 2004 (2)
- Ноември 1999 (1)
Юни 2008
О б я в а
Във връзка с реализиране проект „Пилотен модел за създаване на национална мрежа за предотвратяване на насилието над деца и семейства в риск, Сдружение „Център отворена врата” и Фонд за превенция на престъпността - ИГА набират персонал за работа в Кризисен център - Пещера, който ще стартира своята дейност през месец юли 2008 г.
КМЕТЪТ СТЕЛИЯН ВАРСАНОВ ОСИГУРИ СРЕДСТВА ЗА ЛЕЧЕНИЕТО НА ТРИ ЖЕНИ ОТ ГРАДА С ПРОБЛЕМНО ЗАБРЕМЕНЯВАНЕ
Три жени от град Пещера ще бъдат подпомогнати финансово с общо 6 000 лева за лечението на проблемно забременяване. Средствата са осигурени от кмета на града Стелиян Варсанов. Събраните средства са в подкрепа на каузата на Фондация „Искам бебе”, която се бори за по-добра информираност по въпросите на репродуктивното здраве и набира средства за лечението на социално слаби семейства от цялата страна. Новината беше съобщена на специална пресконференция в сградата на общината, а поводът бе Денят на детето – 1 юни. „Иска ми се в нашия град да има повече усмивки в семействата и да се чува повече детски плач” – каза по време на пресконференцията градоначалникът.
ОБЯВА
На основание чл.47 от Наредбата за реда за придобиване, управление и разпореждане с общинско имущество на Общински съвет - Пещера и Заповед № 438/02.06.2008 г. на кмета на Община Пещера,
ОБЩИНА ПЕЩЕРА ОБЯВЯВА ТЪРГОВЕ С ЯВНО НАДДАВАНЕ ЗА
ОТДАВАНЕ ПОД НАЕМ НА ИМОТИ – ЧАСТНА ОБЩЕНСКА СОБСТВЕНОСТ,
ПРИ СЛЕДНИТЕ УСЛОВИЯ:
1.Кафе – художествена галерия в гр.Пещера, с площ 26 кв.м. и начална месечна наемна цена 166 лв. с ДДС.
2.Метален павилион №20 в района на Общински пазар гр.Пещера с площ 10 кв.м. и начална месечна наемна цена 64 лв. с ДДС.
3.Метален павилион №9 в района на Общински пазар гр.Пещера с площ 7 кв.м. и начална месечна наемна цена 45 лв. с ДДС.
ЗАПОВЕД
№433/02.06.2008г.
гр. Пещера
Във връзка с чл.13, ал.1 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители , на основание чл.10 , ал.1 от Закона за държавния служител и чл.44, ал.1 ,т.1 и ал.2 от ЗМСМА
ЗАПОВЯДВАМ:
1. Обявявам конкурс за длъжността: “Началник отдел човешки ресурси и Административно правно обслужване” - в Община Пещера към Общинска администрация Пещера.
2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
а/ Минимални изисквания:
- Степен на образование: висше –бакалавър
- Длъжностно ниво – А 8
- Минимален професионален опит – 4 години
- или ранг – ІІІ младши
- минимален размер на основната заплата – 314 лв.
- вид правоотношение - служебно
б/ Умението за работа с компютър носи предимство на кандидатите;
3. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността да се проведе по следния начин:
- решаване на тест;
- интервю;